各種システム| 株式会社SiAインターナショナル｜人材派遣・紹介予定派遣・業務委託

人材派遣の仕組み

ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができ、
新たなスキルを身に付けるチャンスが豊富な働き方。

人材派遣とは派遣労働者が派遣会社（派遣元）と雇用契約を結び、派遣先の企業で働く形態を指します。
業務に関する指示や命令は派遣先企業から直接行われます。

メリット

雇用後のリスクを低減させ、
ピンポイントの人材を求人可能。

紹介予定派遣は人材派遣と職業紹介を組み合わせた雇用形態です。派遣社員として一定期間働いた後、その期間中の業務パフォーマンスをもとに企業と労働者が合意すれば直接雇用に移行します。
派遣期間は最長6ヶ月で、その期間内に双方が合意に至らない場合、直接雇用に進む義務はありません。

メリット

派遣契約とは違う雇用体制で
研修や教育の時間とコストを大幅に節約。

請負契約とは特定の業務を依頼され、その業務を完了することで報酬を得る契約形態です。
雇用関係や指揮命令はすべて請負業者（受注者）が担当します。

メリット

新しく切り拓く未来を
全力でサポート。

ご相談などありましたらお気軽にお問い合わせください。